Effectieve organisatie is essentieel voor progressieve bewegingen. Aan de hand van voorbeelden zoals Syriza, de Gele Hesjes en de FNV worden lessen getrokken over transparantie, leiderschap en structuur, met praktische inzichten om duurzaam succes en blijvende verandering te realiseren.
Marokkaans-Nederlandse jongeren ervaren druk om stereotypes te weerleggen, maar voelen zich ondanks hun inspanningen nooit volledig geaccepteerd. Subtiele uitsluiting, stigmatisering en een polariserend debat versterken hun outsider-status. Wederzijdse erkenning is essentieel voor echte integratie en gelijkwaardigheid.
